Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitsgericht Bonn: Leichenpfusch am Arbeitsplatz?
Kündigung wegen 6 Maultaschen
Arbeitsrecht Bonusanspruch
Schmiergeldzahlungen an die Einkaufsleiterin
BILD.de-Kündigungsserie mit Experten von Kuendigung.de
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Keine Kündigung bei Kindesbetreuung
LAG Düsseldorf: Kündigung wegen zweiter Eheschließung ist unwirksam
Kündigung: Mittagspause nicht aufgeschrieben
Insolvenz: Wagon Automotive, TMD Friction und Tedrive erst der Anfang?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer II
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Raucherpause: JuracityBlog startet Umfrage
Zielvereinbarung: Ralph Heiden promoviert zum spannendsten Thema im Arbeitsrecht
Aktuelle Arbeitsgesetze
DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Pflegezeit: Ihre Rechte
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÜ = TVÖD Überleitung
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
TVÖD für Ärzte?
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Versetzung nach dem "Gesetz zur Straffung der Behördenstruktur"
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
TVÖD: Schlichtungsergebnis
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
OVG NRW: Einsatz nur in Unter- und Mittelstufe kann amtsangemessen sein
Beamtenstrafrecht: "Beihilfebetrug"
Beamtenrecht: Frühere geringfügige Anstellung wirkt sich pensionserhöhend aus
OVG NRW vom 7.5.2009: Feuerwehrbeamte können Freizeitausgleich für Mehrarbeit verlangen
OVG NRW: Und nochmal zur Kostendämpfungspauschale bei Beamtenbeihilfe
Beamtenstreikrecht
Soldatenrecht: Standort bei längerer Kommandierung
BVerfG: Keine Ballungsraumzulage! Höhere Lebenshaltungskosten sind der Preis für höhere Lebensqualität
Dauerthema Auswahlgespräch - OVG Lüneburg vom 21.02.2007 - 5 LA 171/06 -
Beamtenrecht: Dienstunfall bei Vorschaden?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Scheinselbständigkeit, Leistungsbetrug, Schwarzarbeit: Zoll prüft Gastronomie
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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